【PR】理想のキャリアアドバイザー求人に出会う「キャリアアドバイザーAgent」

キャリアアドバイザー特化の転職エージェント

キャリアアドバイザーAgentはキャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）に特化した転職エージェントであり、求人の質の高さ・ミスマッチのない求人提案・選考通過率の大幅な向上を強みとしています。

キャリアアドバイザーAgentが選ばれる３つの理由

①キャリアアドバイザー職の魅力ある求人を保有
キャリアアドバイザー職に特化し、立ち上げフェーズの企業や急成長中の企業など幅広く求人を保有。他社では取り扱っていない優良企業の求人情報も多数保有しており、適性や希望に合った求人企業をご提案が可能です。
②一気通貫型によるミスマッチのない求人提案
大手のような分業制ではなく、一人のコンサルタントが企業と求職者の両面を担当する一気通貫スキームを採用。研修制度／担当求職者数／インセンティブ制度／会社のカルチャーなど企業のリアルな情報を直接紹介・説明することで、ミスマッチのない紹介を実現しています。
③徹底した伴走型の支援
応募書類作成のサポートや企業ごとの面接対策など徹底した伴走型の転職支援を提供。「書類も面接もこれまでより通過率がダントツに上がった」「年収交渉をしてもらい希望年収が叶えられた」などGoogle口コミでも高い評価をいただいています。

MeritキャリアアドバイザーAgentで転職するメリット

サポートの手厚さ

『求職者ファーストの手厚い支援』をコンセプトに、キャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者数を業界標準の半分以下に制限しサポートしています。
一般的な人材紹介会社様ではキャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者数を30～40名に設定していることが多いです。他社の人材紹介会社様から弊社に切り換えた求職者様からはこれまでで最も手厚いサポートをしていただいた、という声を多くいただいております。
全てご自身で企業との調整を行う必要があります。

求人選定

過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。
もちろん、他の求人サイトなどで気になった求人があればその求人の取扱いがあるかお気軽にご確認ください。
提案を受けた求人の量や内容に不満を感じたことで弊社サービスに切り替えた求職者様も多いです。
多数の求人の中から自身の目で良い企業・自分に合う企業を見極める必要があります。

内定獲得

『求職者の魅力を最大限に引き出す』をコンセプトに、職務経歴書の作成および面接対策にこだわっております。蓄積された過去の面接情報や人事からいただく詳細なFBを元に内定獲得率を最大化します。結果として、自己応募では内定獲得の難しい企業様の内定が獲得できた、という喜びの声を多数いただいております。
職務経歴書のアドバイスや面接対策をほとんど実施してもらえず、書類・面接通過率に課題がある、との危機感から弊社サービスに切り替えた求職者様も多いです。
ご自身で職務経歴書の作成や面接対策を行う必要があります。　内定獲得率　72％以上！！

年収交渉

弊社では複数社内定獲得し、比較検討後納得の上で入社先を決めることを推奨しております。比較材料の1つとして年収は大事な要素です。各企業様の間に入り交渉を行うことで結果として、83％以上の方が年収アップを実現しています。
年収アップ実績　83％以上！！

入社後サポート

『中長期でキャリアに伴走』をコンセプトに入社直後はもちろんのこと、その後も継続的にやり取りをさせていただきます。また、入社数ヶ月後にはお祝いランチorディナーを実施しています。結果としてサービス提供開始以来、転職直後の早期退職者はこれまでおりません。